关于开展2018年度教职工考核工作的通知

　　 　　

　　根据学校《关于开展2018年教职工年度考核工作的通知》，结合实际情况，学院定于2019年1月2日开展2018年度教职工考核工作。考核结果作为教职工聘任、奖惩、晋职、晋级和晋升薪级工资档次的重要依据。现将有关事项通知如下：

　　一、考核范围

　　（一）全院在职在岗职工。

　　（二）新入职实际工作不足半年的人员，参加考核，不确定等次，考核情况只作为聘用、定级的依据。

　　（三）存在下列情况者，不参加年度考核：

　　1. 公派出国6个月及以上且在批准期内的职工；

　　2. 待岗人员、病假、产假等超过6个月及以上的。

　　二、组织机构

　　学院成立年度考核工作小组，全面负责学院的年度考核工作，考核工作办公室设在综合办。

　　组  长： 裴志超

　　副组长：王玉环 于瑛

　　成  员：强百发  程尚志  庞雪琴  苏磊鑫

　　三、考核要求

　　（一）年度考核包含思想政治、师德师风和具体业务工作完成情况等内容。思想政治、师德师风考核按照学校师德师风考核工作方案执行。

　　（二）教师侧重考核教育教学、教学研究等情况。

　　（三）管理人员侧重考核工作态度、日常考勤、履职能力、工作业绩等情况。

　　四、时间安排

　　 （一）2019年1月1日前，本人进行年度工作总结，并填写师德师风考核表和年度工作考核表。

　　 （二）2019年1月2日，学院组织职工开展工作总结和交流，评定考核等级，推荐师德师风优秀1人，考核优秀2人。

　　（三）2019年1月2日—1月8日，学院对职工年度考核结果进行公示，公示结束后上报人事处。

　　（四）教职工对年度考核结果如有异议，可自公示之日起 3 日内以书面形式向本学院申请复核。

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